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企業文化

波音足球指数皇冠正网 www.krydb.com.cn 企業理念: 創新發展、追求卓越、思己利他、眾益乃大

 

精神文化: 服務社會、回報社會、感恩社會、奉獻社會

 

行為文化: 精益求精、奮發進取、誠信務實、快捷高效

 

團隊文化: 團結友愛、協同有序、精誠合作、攜手共進

 

學習、創新 在工作中提升人生價值
        世界上唯一不變的就是變化。在這個信息極度膨脹、知識更新日新月異的年代,任何過去的經驗和成績都是多么渺小而微不足道,只有不斷學習、不斷創新才能跟上時代的步伐和市場變化的需求。自覺的學習、創新意識和方法也是個人進步的主要源泉。我們希望把希尼爾辦成一個學習、創新型的企業,永不懼新,學無止境,每一位員工在工作中提升、實現其人生價值。

 

市場的潛力是無窮的
  管理大師杜拉克曾經指出,企業存在的使命就是不斷創造顧客,不斷地滿足顧客。隨著全球經濟一體化,各國經濟、政治、文化交流愈加密切,同時也創造出了潛力巨大的市場。只要希尼爾公司不斷地為客戶提供優質翻譯服務,不斷努力地去滿足市場日益增長的需求,我們的市場就會不斷地擴大。希尼爾公司在完成企業使命的同時也會獲得良好的回報。

 

個人的發展是無窮的
  一是個人能力的發展是無窮的??蒲У難芯懇丫っ鰨閡桓鋈艘簧撓玫哪粵Σ患捌溆滌械?%——連愛因斯坦也是如此;二是個人職業生涯發展的潛力也是無窮的,公司會不斷地為員工提供發展機會,與員工共同發展,實現企業價值和員工價值。

 

讓客戶滿意 讓員工滿意 讓股東滿意
  希尼爾公司的發展目標首先是要讓客戶滿意——公司的所有工作都是為此而展開。因為讓客戶滿意是我們公司生存和發展的前提。我們的客戶不僅僅包括公司的銷售和服務對象,還應該包括與公司關系密切的各類供應商與合作伙伴。只有做到了讓客戶滿意,我們的工作才有了目標,企業才有了生存的價值和意義,企業的生存環境才能夠得到有力的保障。
  企業的凝聚力來自企業的不斷發展。一方面,只有企業的不斷發展,才能不斷為員工提供成長的機會和事業發展的舞臺。另一方面,企業在不斷發展過程中,也要努力為員工提供物質和事業上回報,讓他們在公司勞有所得,勞有所獲。